書籍是人類進步的階梯！公司為每位天時人甄選了適用于處在不同階段的員工閱讀的書籍，入職必讀：《羊皮卷》、《三個月成為一流員工》、《為自己工作》、《自制力》等；技能擴張必讀：《贏在談判》、《每天一堂口才課》、《北大口才課》、《博弈論》、《一本書讀懂銷售心理學》等；管理層必讀：《做最好的中層》、《論語》、《管理心理學》、《人力資源管理與開發(fā)》、《實用邏輯教程》、《領導者的10種非常手段》、《領導學》、《給你個領導，你能當嗎？》等
公司為新入職員工量身定做了一套課程式培訓體系。公司首先對入職員工進行企業(yè)文化、企業(yè)價值觀相關培訓；其次是與工作同步的跟蹤式的專業(yè)技能方面培訓，如商務談判技巧，租賃流程，買賣流程，稅費核算，按揭過戶等等；最后是管理培訓，如人力資源管理，銷售規(guī)劃管理等等。
在此與大家分享天時的“不等于”概念：
智慧不等于聰明；競爭不等于斗爭； 信任不等于放任；批評不等于責怪；
期望不等于指望；自尊不等于虛榮； 團結不等于勾結；自由不等于散漫；
關愛不等于友愛；禮貌不等于諂媚； 教學不等于演講；監(jiān)督不等于監(jiān)視；
睿智不等于多疑；情調(diào)不等于情感。
